订报待遇

订报也是一种待遇，这恐怕也算是一种“中国特色”。

一到第四季度该订明年的报刊时，就成了难以端平的一碗水。

公费订报，常常是关系微妙，甚至是牵一发而动全身。主任是沿袭成例的两报一刊（人民日报、北京日报、求是杂志），加上个人爱好，总少不了捎带一份文摘报。副主任是两报，每个科室也是两报，只不过副主任的两报是两大报，科室是一大报一小报。每年都嚷嚷压缩经费，但一说到压缩订报变炸了窝。首先，主任那份额外的文摘是要保留的。其次是副主任的报擅砍不得，明明是两名副主任在一个办公室，但你看你的，我看我的，连带回家卖废品也是各拿各的。科室的报不说还好，一提反倒捅了马蜂窝。计划科的说我们科十多个人才两份报，他工会办两个人也两份报，太不公平了！工会办的说，岂有此理，按科室订又不是按人头订，我们还订少了呢！按工作对口，还得订工会报、老年报、妇女报、人口报、劳动报…不订报不了解上头精神，怎能搞好工会各项工作？

一石激起千层浪，财务科的说，对、对、对，上面早就让我们订财会杂志、税务报、工商报。党办说了，我们需要订党报，党报都是大报，凭什么让我们订一大报一小报！总务科也坐不住了，我这个科下面摊子大，治安、交通、消防、环卫、绿化、物业、行行有报，而且要求必订，否则将以不重视论处。

千言万语，千头万绪，难坏了订报人。结果是，砍刀举得高高的落不下去，落不下去的也闹个斩不断、理还乱。其实，每个人的书报费补贴月月在发，公费订报却循由成例，屡限屡增。